Idag kan man i SvD läsa i Temabilagan: “Framtidens Entreprenörer” om kvinnors möjligheter i ett jämlikt arbetsliv. Här publicerar vi också den ledare som Nätverket Genusföretagarna har bidragit med till tidningen.

Bilagan går också att ladda ner via Mediaplanets hemsida (leta efter Babben på framsidan). Men finns också som en bilaga i detta blogginlägg om du klickar här: FramtidensEntreprenörer_Juni2010.

Idag känns min identitet som egenföretagare helt självklar, vad hade jag gjort utan min firma? Detta kreativa och underbara sätt att spendera sina vakna timmar på.

Framtidens entreprenörer heter denna tidning, vilka är de egentligen? Inte enbart de som vi vid första anblick antar är företagare. Många går säkerligen runt med både uppfinningar och affärsidéer i huvudet som inte förverkligas. Detta på grund av att vi begränsar oss själva och blir ofrivilligt begränsade i olika sammanhang. När jag stod i ett vägskäl i livet så ägnade jag flera veckor åt att försöka komma på vad jag skulle syssla med i framtiden. Inte någon gång slog tanken mig att jag kunde starta eget företag. Jag googlade till och med på mina kompetenser flera gånger: genusvetare, projektledare, jämställdhet. Allt som kom upp var andra jämställdhetskonsulter. Inte en enda platsannons till ett ”vanligt jobb”. Jag kände mig vilsen och visionslös. Trots att min framtid fanns mitt framför näsan på mig så krävdes det att min kära fästman, som tidigare varit egenföretagare sa: Varför startar du inte eget? Det skulle passa dig perfekt! Det är så irriterande att jag inte kom på det själv. Jag hade arbetat med jämställdhet i tio år, och trots det var jag så begränsad av mina egna föreställningar om vem som får vara företagare. Men det är väl bara att tacka för hjälpen och inse att ensam inte alltid är stark. När jag hade registrerat firman förstod jag dock till fullo vilka starka värderingar jag hade att kämpa mot. Det damp ner flera ”välkomsterbjudanden” från företagarvärlden. Män i kostym som symboliskt klättrade på stegar eller som fick stå som referenser på att ”just detta bokföringsprogram hjälper dig att hålla isär firmans och den privata ekonomin”. När jag satt i rådgivning för enskild firma så visade det sig att du får dra av för egen bil men inte för kollektivtrafik. Att majoriteten av alla bilar är registrerade på män verkade inte ha varit något som slagit dem. De menade att man kunde skriva en körjournal om firman inte ägde bilen. Jag frågade varför det inte fanns en kollektivtrafiksjournal. De tappade hakorna och en av dem sa att de aldrig hade fått den frågan förr. Men det är ju såklart inte så här enkelt, varken kvinnor eller män är en enhetlig grupp. Det är förstås så att majoriteten av alla höginkomsttagare är män. Det är höginkomsttagare i sin tur som äger flest bilar… och flest företag. Men med fokus på jämlikhets- och jämställdhetsarbete kommer framtidens entreprenörer att vara människor från alla grupper, även de som idag inte ser företagande som en självklarhet. På så sätt kan vi förändra företagsklimatet i Sverige. Nätverket Genusföretagarna är ett resultat av sådan företagsamhet. En massa kompetenta människor som från början hade en vision om att förändra samhället till det bättre. Någonstans på vägen insåg de att ett sätt att göra jämlikhet är att göra business av det. Framtidens entreprenörer är inte bara kvinnor, eller vissa grupper av kvinnor, de är också Genusföretagare. Entreprenörer, oavsett kön, med jämställdhet, jämlikhet eller mångfald inbakat i sina affärsidéer, med sikte på ett jämlikt arbetsliv och samhälle. Avslutningsvis vill jag uppmana dig som läser detta att fråga dig själv: Går jag och bär på en affärsidé som behöver förverkligas? Är svaret inte definitivt nej, då föreslår jag att du sätter igång nu!

Pernilla Karlsson
Samordnare för branschorganisationen Nätverket Genusföretagarna

Mångfald: Ett begrepp som inom samhällsområdet pekar på att flera olika grupper finns representerade.
Jämlikhet: Alla människors lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter.
Jämställdhet: Kvinnor och mäns lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter.